Eticki kodeks udruženja Hor Kraljica Marija

1) Profesionalno ponašanje :
– Da se profesionalno odnosi prema radu, kao i pripremi i izvođenju javnih nastupa
– u svakom trenutku da se svojom dostojnošću, ponašanjem i izgledom održi čast i ugled svoje profesije
– konstantan trud da se uveća svoje profesionalno znanje i sposobnost
– da se bude nepotkupljiv, nepristrasan i nezavisan

2) Ponašanje u medjusobnim odnosima:

– da se jedni prema drugima ponasaju s postovanjem kao i da komuniciraju otvoreno;
– da imaju obzira prema dužnostima drugih i da ne zahtevaju od drugih članova pružanje usluga koje bi mogle da naskode medjusobnim odnosima.
– U odnosima sa podredjenima, nadredjeni treba: da se ponasa pravedno i da služi za primer; da ih ohrabruje da usavrsavaju svoje profesionalno znanje i sposobnosti; da ih pravovremeno informise o stvarima koje su neophodne za njihovo uspesno obavljanje dužnosti;
3) Poštovanje i rukovodjenje sledećih principa:
– Uvek smo otvoreni, pošteni i odgovorni u odnosu sa onima sa kojima sarađujemo i sa svima drugima .
– U radu Udruženja postupamo nezavisno od naših ličnih ili grupnih interesa i političkih ili drugih ubeđenja.
– Prihvatićemo da naše aktivnosti budu finansirane samo pod uslovom da to ne ograničava naše pravo da o svim pitanjima govorimo slobodno, otvoreno i objektivno.
– Dajemo precizne i pravovremene izveštaje o svojim aktivnostima organima Udruženja.
– Poštujemo i podstičemo poštovanje osnovnih ljudskih prava i sloboda.
– Prilikom politike primanja novih članova za potrebe Udruženja vodimo računa o stručnosti i sposobnosti i stremimo uravnoteženoj predstavljenosti polova i regija.

4.) Sukob interesa:

– U svakodnevnom radu može da se pojavi sukob između naših ličnih interesa i interesa Udruženja ili drugih članova Udruženja. Postojanje takvog sukoba ćemo otkriti i razrešiti ga na transparentan način u skladu sa interesima Udruženja

5.) Nepovlašćeni tretman porodice i prijatelja:

. Zalažemo se za pošteno, objektivno i nepristrasno odabiranje članova . Posebno :
• Članovi porodice, prijatelji i organizacije sa kojima smo mi ili naše porodice i prijatelji povezani neće imati povlašćen tretman
• Nećemo zaključiti ugovor sa članom naše uže porodice (supružnik, roditelj, dete, brat, sestra) Angažovanje lica povezanih sa predsednikom mora da odobri Upravni odbor Udruženja.
• Imenovanja na sve pozicije biće vršene na osnovu sposobnosti i znanja kandidata i i tek posle primerenog razmatranja svih kandidatura
6.) Pokloni
Pošto prihvatanje poklona može da stvori obavezu mi ćemo izbegavati davanje ili primanje poklona, usluga i počasti povezanih sa vršenjem naših dužnosti :
• Nećemo prihvatiti poklon bilo koje vrste koji može da utiče na vršenje naših funkcija u Udruženju, na obavljanje naših dužnosti ili na kreiranje naših stavova.
• Svaki primljeni poklon i ponudu poklona koja je u vezi sa vršenjem dužnosti u Udruženju prijavićemo pretpostavljenom organu Udruženja

7.) Privatne aktivnosti
• Svoje privatne aktivnosti ćemo obavljati tako da one ne škode kredibilitetu Udruženja.
• Nećemo koristiti poslovne veze koje Udruženje ima radi dobijanja privilegija ili nedoličnih koristi za nas ili nama bliska lica .
• Naša politička ubeđenja i aktivnosti ćemo ispoljavati i preduzimati na način koji neće uticati ni na koji način na naš rad u Udruženju
8.) Finansijska nezavisnost

Nikada nećemo prihvatati finansiranje koje bi moglo da škodi nezavisnosti Udruženja ili da bude na uštrb ostvarenja naše misije. Zbog toga će Udruženje:

• da prihvati finansiranje samo od strane donatora s kojima delimo ciljeve po pitanju borbe protiv korupcije .
• da traži donatore u javnom i privatnom sektoru, kao i među fondacijama.
• da odbije donacije koje bi bile ponuđene pod uslovima koji bi smanjili nezavisnost delovanja Udruženja.

Beograd, 18.02.2019. Tanja Andrijić, predsednik udruženja Hor Kraljica Marija